上个月，我们曾报道微软正在计划执行强制返岗政策，员工每周至少在办公室工作三天。目前，微软已经准备开始执行这一项政策。微软的管理层表示这一政策是为了通过更频繁的面对面合作来提升团队协作与工作效率。部分员工认为该政策是一种“隐性裁员”。

微软将分阶段实施这一政策，以下是有关这一政策实施计划及相关其他详情：

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在微软的产品战略中，任务管理工具一直是一个矛盾且难以理顺的板块。2015 年，微软收购了备受用户喜爱的 Wunderlist，这原本被认为是一次进入任务管理应用新阶段的契机，但微软并没把握住大好局面。

近十年来，微软陆续放弃了 Wunderlist，分别开发了 To Do 和新 Planner，但这些产品却并没达到预期效果，本文主要回顾微软是如何在任务管理应用领域如何一步步走向迷失的。

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