微软近期的一些调整有相当一部分和“安全”相关，比如：“禁止员工使用小米或华为的 Android 设备访问内部资料”以及“Outlook 账户安全登录改进”。
从今天开始，微软表示“安全表现”将与员工绩效直接挂钩。
安全成为核心优先事项
根据 The Verge 获得的内部备忘录，微软首席人事官 Kathleen Hogan 阐述了公司对员工的新期望。Hogan 强调：
“微软的每个人都将必须把安全作为核心优先事项。当面临权衡时，答案也很明确：安全高于一切。”
- 员工的安全表现奖直接与绩效（晋升、加薪和奖金）挂钩。
- 普通员工到高管人员都需要在绩效评估中体现安全贡献。
内部启动安全未来计划
为了系统性地提升安全水平，微软已经启动了”安全未来计划”(Secure Future Initiative, SFI)。该计划旨在：
- 加强微软网络安全
- 提升生产系统安全性
- 优化工程系统安全
- 全面提高公司的安全防护能力
员工安全责任
微软要求员工在日常工作中积极实践安全理念：
- 开发人员：产品设计初期就要开始考虑安全因素。
- 全体员工：在进行绩效评估时需要展示在安全方面做出的贡献。
- 主动性：员工需主动将“安全”归入到工作环节，而不仅仅是“合规”。
各位如何看待这一问题呢？
via The Verge
